1. 조사목적
○ 우리나라 전체 기업체의 장애인고용관련 규모의 추정과 고용실태, 고용요인을 파악

2. 근거법령
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제26조
○ 통계법 제18조에 따른 승인통계 제383002호

3. 조사대상
○ 기본조사: 상시근로자 1명 이상의 기업체
○ 심층조사: 상시근로자 5명 이상의 기업체

4. 조사내용
○ 장애인 근로자 및 장애인고용기업체 규모, 장애인 고용관련 다양한 요인

5. 조사방법
○ 컴퓨터를 이용한 대면면접조사(CAPI), CATI를 이용한 전화조사

6. 조사기간
○ 기본조사: 2022. 6. ~ 2022. 10. [4개월]
○ 심층조사: 2022. 7. ~ 2022. 11. [4개월]
 

일러두기 1

요 약 3

제 1 장 서 론 57
제1절 조사개관 57
제2절 표본설계 65
제3절 조사표 개발 106
제4절 조사방법 117
제5절 조사실시 119
제6절 자료처리 및 검증 130

제 2 장 기본조사 결과 133
제1절 장애인 고용현황 총괄 133
제2절 장애인 고용기업체 현황 136
제3절 장애인 근로자 고용현황 141

제 3 장 심층조사 결과: 장애인 고용실태 분석 150
제1절 상시근로자 현황 150
제2절 모집과 채용 156
제3절 업무특성 및 노무관리 174
제4절 업무환경 200
제5절 교육훈련 226
제6절 장애인 고용에 대한 만족도 236
제7절 고용서비스 이용 및 욕구 238
제8절 장애인 고용 인식에 관한 사항 273
제9절 미고용기업체의 장애인 채용 경험과 미채용에 관한 사항 278
제10절 채용계획 286
제11절 재무정보 290
제12절 코로나19 지속으로 인한 기업체 장애인고용 및 경영환경 현황 296

부 록 303
별 첨 309